Dưới đây là 4 kiểu nhân viên mà mọi công ty đều muốn:
Thứ nhất: Nhân viên là người khởi xướng
Họ luôn tràn đầy ý tưởng. Mỗi ngày, họ đề xuất những điều mới mẻ và tích cực tham gia vào các dự án.
Người khởi xướng thường làm nhiều hơn những người khác nhưng vẫn cảm thấy hài lòng vì điều đó. Những nhân viên như vậy thường được gọi là “linh hồn của bữa tiệc”.
Họ cảm thấy thoải mái khi ở bên mọi người và có thái độ sống tích cực. Đây không nhất thiết phải là những nhân viên giàu kinh nghiệm nhất.
Họ là những người tự tin – không ngại thử thách, đề xuất những giải pháp mới và thường xuyên chấp nhận rủi ro để đạt được mục tiêu mong muốn.
Thứ hai: Nhân viên là người lãnh đạo
Đây là “người lãnh đạo của cả nhóm“. Người lãnh đạo là người nắm giữ vai trò chủ chốt trong các hoạt động của công ty.
Họ là người có kiến thức sâu rộng trong một lĩnh vực nhất định, đồng thời có kỹ năng quản lý nhóm hiệu quả. Một nhân viên như vậy thực sự là một báu vật của công ty. Họ không chỉ tham gia vào việc phát triển thương hiệu mà còn có trách nhiệm và sức hút.
Người lãnh đạo có tính cách mạnh mẽ và có thể phân chia công việc một cách công bằng cho nhóm để đạt được một kế hoạch cụ thể. Họ thường nắm giữ các vị trí quản lý tại các công ty lớn.
Thứ ba: Nhân viên có đam mê với công việc
Trong bất kỳ công việc nào, việc đam mê và tận hưởng những gì mình làm là vô cùng quan trọng. Ngày càng có nhiều người thường nghe câu nói: “Công việc của tôi cũng là đam mê”.
Nhân viên này quý giá hơn vàng. Họ thường đến công ty với niềm vui trên môi và sự hài lòng với cơ hội vừa được tăng lương vừa được phát triển.
Một người có đam mê hiếm khi phàn nàn, yêu thích những thử thách mới và đồng thời cảm thấy trọn vẹn.
Trong nhiều thời điểm khủng hoảng, chính người có cách tiếp cận cuộc sống tích cực mới là người cứu vãn toàn bộ tình hình. Một nhân viên như vậy có tác dụng thúc đẩy công việc của những người khác.
Thứ 4: Nhân viên là người triển khai công việc
Thông thường, tại nơi làm việc, không thiếu những người phụ trách, mà là những nhân viên sẽ hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả và đáng tin cậy.
Người triển khai là những người am hiểu chuyên môn. Họ có trách nhiệm, tỉ mỉ và hướng đến mục tiêu, luôn làm mọi việc 100% – hết khả năng của mình.
Họ hăng hái tham gia vào các dự án và hợp tác với người khác. Người triển khai nhanh nhẹn, tham vọng, tổ chức tốt và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
Họ là một nhân viên thiết yếu cho sự phát triển không ngừng của công ty.
